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Comprueba si tu centro puede estar obligado a tener un PMST. Es una autoevaluación orientativa, basada en tamaño del centro y turnos; no es asesoramiento jurídico ni sustituye el diagnóstico técnico de movilidad.

Test gratuito

¿Está obligada tu empresa a tener plan de movilidad sostenible?

Responde unas preguntas sobre un centro de trabajo, sin registro. La obligación se evalúa centro por centro, según su tamaño y la organización por turnos.

Sobre el test

Qué comprueba el test y qué no

Qué comprueba

Aplica a un centro de trabajo los umbrales del artículo 26 de la Ley 9/2025: más de 200 personas trabajadoras o 100 por turno. Te pregunta si el centro es de titularidad privada o pública, cuántas personas trabajan en él, si en algún turno coinciden 100 o más y, en los centros grandes, si está en un municipio o área metropolitana de más de 500.000 habitantes.

Qué te devuelve

Una lectura orientativa con su motivo: si el centro apunta a la obligación, si además es de alta ocupación (más de 1.000 personas en esos municipios o áreas metropolitanas) o si por ahora no está obligado. Si sigues con la segunda parte, que es opcional, verás una estimación de la huella de los desplazamientos y las medidas prioritarias para tu centro.

Sus límites

No es asesoramiento jurídico ni sustituye el diagnóstico de movilidad. No resuelve los casos que la ley deja abiertos, como el personal de ETT o de subcontratas o el teletrabajo parcial, y no aplica el Decreto 132/2024 de Cataluña. Un turno de 100 personas justas lo trata como obligado, que es el criterio prudente. En el sector público, confirma con tu servicio jurídico cómo se aplica a tus centros.

Tienes los criterios completos, con ejemplos y casos límite, en qué empresas están obligadas.

Preguntas frecuentes

¿El test guarda mis respuestas?

No, salvo que nos pidas que te contactemos. El test no pide registro y, si no dejas tus datos, no recibimos ni guardamos lo que respondes.

Tengo varios centros, ¿cómo lo hago?

Haz el test una vez por centro. La obligación se mide en cada centro de trabajo por separado, y la plantilla total de la empresa no cambia el resultado.

¿El resultado vale como informe oficial?

No. Es una orientación basada en tus respuestas. La obligación se confirma con los datos concretos de cada centro y, si hace falta, con tu asesoría. Si quieres, lo revisamos contigo.