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Servicios · Fase 3 de 3

Implantación y seguimiento del plan de movilidad sostenible

Que el plan se aplique y siga sirviendo dentro de dos años.

La obligación sigue después de aprobar el plan. En los tres meses siguientes a su aprobación se comunica a la autoridad que designe tu comunidad autónoma para el registro estatal. A los dos años de la aprobación toca el primer informe de seguimiento, y después uno cada dos años.

En esta fase ponemos las medidas en marcha, las medimos y dejamos listo ese seguimiento, con la seguridad vial y la organización de turnos incluidas.

Puesta en marcha

Quién mueve el plan dentro de tu empresa

El plan necesita a alguien que lo impulse por dentro; te ayudamos a definir ese papel.

La ley permite que un reglamento cree la figura del gestor de movilidad. Mientras ese reglamento no exista, nombrarlo es opcional. Aun así, alguien tiene que impulsar, seguir y coordinar las medidas. Lo habitual es que ese papel encaje en Prevención de Riesgos, Recursos Humanos o Sostenibilidad.

Te ayudamos a definirlo y a darle herramientas para que el plan siga vivo sin depender de nosotros. Detrás está la experiencia operativa de Adoria Consulting y el trato de confianza con la representación de la plantilla, que es lo que hace que las medidas acaben aplicándose.

  • Activación de las medidas acordadas, centro a centro
  • Apoyo a quien impulse el plan (gestor de movilidad, si decides nombrarlo)
  • Comunicación del plan a la plantilla
  • Coordinación entre centros que comparten polígono o parque empresarial

Seguimiento

Comunicar, medir y revisar

  • Comunicación para el registro estatal

    En los tres meses siguientes a la aprobación, el plan se comunica a la autoridad que designe tu comunidad autónoma, que lo incorpora al registro del Espacio de Datos Integrado de Movilidad (EDIM). Preparamos esa comunicación. Guarda el plan firmado y el documento de aprobación con su fecha: marca el inicio de esos tres meses.

  • Indicadores reales

    Definimos indicadores que miden cuánto se aplican las medidas, además de si se aprobaron.

  • Informe de seguimiento

    El primero llega a los dos años de la aprobación, y después uno cada dos años. Lo preparamos contigo a partir de esos indicadores.

  • Coherencia con otros planes

    Ayudamos a mantener el plan alineado con las ordenanzas y los planes de movilidad locales y autonómicos que le apliquen.

Sin datos no hay seguimiento posible. Por eso el plan nace ya con los indicadores que después habrá que medir.

Fuente: Ley 9/2025, artículo 26 y artículo 27.3 (BOE).

Profesional revisando el plan de movilidad en el centro de trabajo

Un documento vivo

El plan que sigue sirviendo dentro de dos años

La movilidad de un centro cambia: nuevas incorporaciones, cambios de turno, obras, una línea de transporte nueva. Un plan que no se revisa envejece mal.

El informe de seguimiento es la ocasión de ajustar lo que no funcionó y reforzar lo que sí.

Queremos que el plan siga funcionando en tu centro cuando nosotros ya no estemos en el día a día.

Datos y documentos

Lo que conviene tener a mano desde el primer día

El seguimiento se prepara el mismo día que se aprueba el plan.

Guarda el plan firmado y el acta de aprobación con su fecha. Desde ese día cuentan los tres meses para comunicarlo y los dos años hasta el primer informe de seguimiento.

Para medir, lo más sencillo es repetir la encuesta de movilidad con las mismas preguntas antes de cada informe y comparar. A eso se suman los datos que ya se registran en el centro, como el uso de las medidas o los accidentes en el trayecto y en misión. Cómo encaja esta fase en el conjunto lo resumimos en la página sobre el contenido y las fases del plan.

Si tu centro aprueba el plan dentro de plazo, como tarde el 5 de diciembre de 2026, no hace falta que todas las medidas estén en marcha ese día. El plan fija su calendario de implantación, y el informe de seguimiento a los dos años mide cuánto se ha aplicado.

Preguntas frecuentes

Dudas sobre la implantación y el seguimiento

¿A quién se comunica el plan y en qué plazo?

A la autoridad que designe tu comunidad autónoma, en los tres meses siguientes a la aprobación. Esa autoridad lo incorpora al registro estatal del Espacio de Datos Integrado de Movilidad (EDIM). Nosotros preparamos la comunicación y la documentación que la acompaña.

¿Es obligatorio nombrar un gestor de movilidad?

No, mientras no haya un reglamento que lo exija. La ley permite que un reglamento cree esa figura. Aun así, alguien tiene que impulsar las medidas por dentro, y te ayudamos a definir ese papel.

¿Cuánto dura vuestro acompañamiento?

Lo acordamos contigo según el calendario de implantación del plan. La ley marca los hitos: comunicación en los tres meses siguientes a la aprobación, primer informe de seguimiento a los dos años y, después, uno cada dos años.

¿Cómo se presupuesta esta fase?

Según el número de centros, las medidas que haya que poner en marcha en cada uno y los informes de seguimiento que quieras que preparemos. Tras una primera valoración de tus centros y del plan aprobado te preparamos una propuesta a medida, sin compromiso.

¿Podéis encargaros de un plan que no habéis redactado?

Sí. Partimos del plan aprobado, revisamos sus medidas e indicadores y proponemos cómo medirlos. Si lo preparó un despacho o una consultora, también podemos trabajar con ellos como partners.

Empecemos

¿Por dónde empezamos?

Tanto si aún no has empezado como si ya tienes un plan que revisar, el primer paso es mirar tu caso, centro por centro. Si partes de cero, confirma primero qué empresas están obligadas y empieza por el diagnóstico.

Contacto

¿Hablamos de tu plan de movilidad?

Cuéntanos cómo son tus centros de trabajo y te decimos los próximos pasos, sin compromiso. Te responde una persona del equipo técnico.

  • Revisamos si cada centro está obligado y qué le falta.
  • Te orientamos sobre diagnóstico, plan e implantación.
  • Si lo necesitas, preparamos una propuesta a medida.

Una empresa de Adoria Consulting

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